DRAGANA JEVTIĆ

Menadžerka i koosnivačica Kreativnog mentorstva, Beograd

Interview People // 18.02.2016.
Dragana Jevtic, Skoplje, original size photo

 

Kako počinjete dan i na koji način se suočavate sa izazovima?

Jutro počinjem čitanjem jako kratkog inspirativnog i pozitivnog teksta na bilo koju od tema koje me interesuju. To na mene deluje kao zagrevanje pred utakmicu i podstiče kreiranje ideja i formulisanje rešenja.

Što se radnog dana tiče, on počinje noć pre – pošto sam noćni tip i volim da radim noću, pred spavanje uvek napišem svoju „to do listu“ za naredni dan. To mi pomogne da sredim misli, a onda ih pustim da one nastavljaju da se sređuju i dok ja spavam…

Na izazove u poslednje vreme gledam kao na šanse za dalji razvoj, tako da ih sa zadovoljstvom isčekujem i bacam se u akciju. Ranije sam od njih pomalo strepela, ali sam vremenom stekla iskustvo i profesionalno sazrela. Takođe, naučila sam da gledam na svoje greške kao na šanse za učenje i rast, a ne kao na bezizlazne tunele. To je najveća promena koja se desila u mom profesionalnom životu u poslednjem periodu i zahvaljujući tome, slobodnija sam da probam nove stvari i ne plašim se izazova niti grešaka. Činjenica da sam deo fantastičnog tima i da imamo jako kvalitetne partnere i prijatelje programa olakšava sve, a krajnji rezultat koji najčešće bude pozivitan ulepša čitav proces.

Kada dobijem mejl od nekog od zadovoljnih učesnika programa sa rečima da im mnogo znači što su deo fantastične grupe ljudi koja malim koracima menja svet nabolje, dobijam vetar u leđa i svaki izazov postaje premostiv.

 

Nakon karijere u poslovnom svetu odlučili ste da se usmerite na svet umetnosti i kulture. Kako ste se odlučili na ovaj korak?

Završila sam u Americi međunarodno poslovanje i prirodan put je bio da krenem ka korporativnom svetu. U toku rada u različitim firmama osećala sam da mi nešto fali, da nemam osećaj potpune ispunjenosti, da kada ja završim radni dan ničiji život nije bolji… Imala sam potrebu da osetim da sam nešto postigla, ali ta postignuća su bila operativne prirode, a meni je trebalo malo više smisla u celoj priči. Trebalo mi je da osetim da to što radim ima svrhu! Stalno sam se pitala šta je to što mi fali, i u tom procesu „traženja” sam u jednom trenutku dozvolila sebi da krenem da razmišljam šta je to što bih ja „volela”, a ne „trebala”. Naravno, te stege su bile isključivo moje, niko mi ih nije direktno nametnuo, ali u toku sazrevanja, i ličnog i profesionalnog, polako sam počela sebi da dozvoljavam da se pitam „šta bih ja zaista volela da radim”.

Čitavog života volim umetnost i pošto sam tada bila spremna da krenem u nešto što volim – svet umetnosti i kulture je bio logičan put. Kultura je stub svakog naprednog društva. Ja vidim ulogu kulture u tome da čini naša društva kvalitetnima, omogućava nam da promišljamo relevantne teme i pronalazimo načine da ono što ne valja učinimo boljim. Kod nas u svetu kulture postoji veliki broj ljudi koji rade jako kvalitetne stvari i kojima se ja divim i cenim njihov proaktivan i aktivistički pristup – pristup pronalaženja rešenja, a ne fokusiranja na probleme.

Jednom kada sam donela odluku da želim i hoću da pređem u sektor kulture i projekata u kulturi, stvari su krenule same od sebe, jedna za drugom. Počela sam da sarađujem sa ambasadom Švedske u Beogradu na njihovom projektu „Kreativno društvo”, a iz tog projekta se i rodila ideja za „Kreativno mentorstvo”. Ostalo znate: danas, četiri godine posle, vodimo kvalitetan program koji osnažuje kulturne aktere u Srbiji i koji kroz svoje aktivnosti i kroz 100 ambasadora koji su do sada prošli kroz 2 ciklusa programa, zagovara razmenu znanja i iskustva i podržava formiranje zajednice ljudi koji veruju u vrednosti napretka i međusobne podrške i saradnje.

 

Kreativno mentorstvo predavanje Nova Iskra

Predavanje Kreativnog mentorstva u Novoj Iskri

 

Menadžerka ste projekta Kreativno mentorstvo, kako je inicijalno nastala ideja o ovom projektu?

Nastanak projekta „Kreativno mentorstvo“ vezan je za projekat „Kreativno društvo”, koji je pokrenut u jesen 2011. godine od strane ambasade Švedske u Beogradu. U okviru tog projekta je stvoren prostor za razmenu ideja između Srbije i Švedske. Svake nedelje tokom trajanja projekta po jedna uspešna osoba iz oblasti kulture, kreativnih industrija i obrazovanja iz Švedske i Srbije su gostovale u Muzeju nauke i tehnike i pričale o preduzetništvu, ličnom razvoju, kreativnosti, inovacijama i doživotnom učenju.

Ambasada je okupila nas 11-oro – aktivnih i angažovanih pojedinaca iz Srbije iz sfere kulture i obrazovanja i omogućila nam priliku da se sastajemo i razgovaramo sa gostima iz Švedske. Tu neformalnu grupu ljudi su činili: Maša, Mira, Dragana, Višnja, Slavica, Itana, Zorana, Marko, Andrej, Đorđe i ja. Uvideli smo da je svaki od gostiju kroz svoju karijeru imao mentore – profesionalno uspešne i ostvarene pojedince koji su ih vodili kroz prelomne trenutke u razvoju njihove karijere i podsticali njihov dalji razvoj. Oduševljeni idejom razmene znanja i iskustva koja je u Srbiji uglavnom limitirana na akademsku zajednicu, odlučili smo da kreiramo pilot projekat „Kreativno mentorstvo“. Celokupan projekat osmišljen je i pokrenut zahvaljujući entuzijazmu i doprinosu 11 gorepomenutih volontera i podršci ambasade Švedske u Beogradu.

Zbog potrebe da se program kontinuirano razvija i napreduje, od 2013-e godine je menadžment projekta prešao u ruke lokalne organizacije, koju vodimo koleginica Višnja Kisić i ja, a pre više od godinu i po dana nam se pridružila i Tatjana Nikolić, kao koordinatorka programa. 2015-e godine smo otvorili i nevladinu organizaciju „Kreativno mentorstvo”, i program sada sprovodi naš tročlani tim, uz velikodušnu podršku prijatelja i saradnika sa kojima smo pokrenuli program, zatim brojnih partnera, alumnija i članova Savetodavnog odbora.

 

Na koji način Kreativno mentorstvo pruža mogućnost za lični i profesionalni razvoj mladih lidera u kulturi?

Kreativno mentorstvo” omogućava prostor za promišljanje i rad na sebi, jednogodišnju mentorsku podršku, relevantne treninge i povezivanje sa drugim angažovanim i aktivnim učesnicima.

Odabrani mentiji kroz program imaju priliku da se uz podršku iskusnih stručnjaka – njihovih mentora, zatim kroz niz radionica i uz pomoć drugih mentija i mreže alumnija suoče sa izazovima pred kojima stoje, unaprede svoje veštine i znanje, razviju svoje ideje i postave svoje projekte na noge.

 

Kreativno mentorstvo radionica

Radionica Kreativnog mentorstva

 

Na sledećem CreativeMornings događaju ćete govoriti o tome zbog čega je važno ukoliko želimo da stignemo daleko, da ne koračamo sami nego sa nekim. Zbog čega je mentorstvo važno kao metod učenja i napredovanja?

Mentorstvo je metod celoživotnog učenja, putem kog dokazani stručnjak, mentor, podržava budućeg stručnjaka, mentija, u njegovom ličnom i profesionalnom razvoju. Mentor zajedno sa mentijem promišlja njene ili njegove izazove, ukazuje na mogućnosti i perspektive kojih se sam menti nije setio. Mentor deli svoja iskustva i primere iz sličnih situacija, ukazujući na to kako je iz njih izašao i šta je naučio. U najvećem broju slučajeva, saznanje i razvoj su dvosmerni, jer mentor kroz samo-refleksiju i promišljanje novih izazova takođe raste i uči.

Vrlo često, mentor samo sluša. Već time što menti izgovori i formuliše glasno i jasno izazov sa kojim se susreće, često se desi da se mentiju rešenje samo ukaže. Dalje, kada znamo da i drugi prolaze kroz slične izazove, lakše nam je da se sa njima nosimo. Kroz mentorski rad naše samopouzdanje raste, a samim tim mnoge stvari više ne radimo iz straha, već iz želje i interesovanja.

Jako važan deo programa je i podrška grupe – ostalih učesnika ciklusa, alumnija, kao i našeg tima. Vremenom se kroz okupljanja i radionice učesnici upoznaju, počinju da se druže, podržavaju jedni druge i/ili sarađuju. Veliki broj učesnika je ocenio da im je „osecaj da nisu sami” od neprocenjive vrednosti.

 

Bili ste učesnica prve generacije Kreativnog mentorstva? Kako je mentorski ciklus koji ste prošli u Vašem slučaju uticao na vaš profesionalni razvoj? Šta je najznačajnije što ste naučili?

Da, bila sam učesnica i jedan od pokretača pilot programa. Moj mentor je divan čovek i vrhunski stručnjak. U pitanju je Toni O’Brajan (Tony O’Brien), doskorašnji direktor British Council-a za Zapadni Balkan. On je čovek sa neverovatnim profesionalnim i životnim iskustvom, otvoren, znatiželjan, zainteresovan i iznad svega – voljan da podeli svoja znanja i iskustva sa drugima.

Podržavao me je kako u profesionalnim tako i u ličnim pitanjima. Bio mi je jako velika podrška kada sam morala da donesem važnu profesionalnu odluku – da li hoću da ostanem da radim u velikom sistemu ili ću se baciti u vode (društvenog) preduzetništva, kada su mi iz ambasade Švedske predložili da otvorim organizaciju koja će nastaviti da razvija „Kreativno mentorstvo”. Pomogao mi je da sagledam sve aspekte preduzetništva, njegove dobre i loše strane, i na šta bi sve takva odluka uticala u mom životu. Hvala mu što mi je pomogao da se odlučim za „Kreativno mentorstvo”, jer istinski verujem da je to bila prava odluka koja je meni lično donela toliko dugo traženi osećaj smisla.

Dalje, osnažio me je time što mi je ukazivao na moje dobre strane, a davao sugestije kako da unapredim one manje dobre. Pomogao mi je da razvijam naš program i povezao nas sa kvalitetnim ljudima i inicijativama. Uvek mi je ukazivao i na druge perspektive, a na meni je dalje bilo da procenim i sama donesem odluke.

Kroz rad sa njim i kroz celokupan mentorski program, naučila sam da odvojim vreme za sebe i za rad na sebi i za promišljanje o ciljevima koje želim da dostignem. Najvažnije što sam naučila je promena pristupa – ranije sam se zbog grešaka brinula, bilo da su moje ili greške mojih kolega. Sada iz grešaka učim i pokušavam taj pristup da prenesem i ljudima oko sebe i svojoj deci. Verujem da kada bismo od malena živeli takav pristup, uvek bismo se kasnije u životu fokusirali na rešenja, a ne na probleme. A tada život postaje lakši, zanimljiviji i lepši!

Za mene je mentorsko iskustvo bilo od životne važnosti. I verovatno zato što znam koliko može biti relevantan i kvalitetan mentorski odnos za razvoj ličnih i profesionalnih kapaciteta – baš zato toliko stremim da svi mi sebi nađemo mentora ili postanemo mentor nekome, i time ulepšamo život i rad i sebi i drugima.

 

Tony O` Brien, Visnja Kisic i Nikola Andonov

Tony O’Brien, Višnja Kisić i Nikola Andonov

 

Nedavno je raspisan konkurs za treći ciklus Kreativnog mentorstva. Recite nam malo više o ovom otvorenom pozivu?

Konkurs za treću generaciju učesnika je u toku i mi pozivamo one profesionalce u oblasti kulture, umetnosti, kreativnih industrija koji imaju potrebu za mentorom i koji procenjuju da će svoje ciljeve, ideje ili projekte ostvariti brže i bolje uz mentorsku podršku – da se prijave. Rok za prijave je 29. februar i sve informacije su objavljenje na našem sajtu, kao i prijavni formular.

Takođe, pozivamo sve one koji odluče da ne žele ili ne mogu da se prijave na konkurs ili one koji ne prođu selekciju, da sami posegnu za mentorom. Na našem sajtu ima dosta kvalitetnih informacija o mentorskom odnosu, kao i You Tube klipova sa naših radionica. Kada se ti materijali isčitaju i pogledaju oni daju dovoljnu osnovu i podstrek svakome da pronađe u svom okruženju osobu kojoj se divi i od koje može nešto da nauči, da joj priđe i pita je za mentorski sastanak. Retko ko će na takvo pitanje reći „ne”.

 

Ko su mentori koji su uključeni u projekat Kreativnog mentorstva i na koji način se povezuju sa mentijima?

Mentori „Kreativnog mentorstva“ su vodeći profesionalci iz različitih sektora, koji su prepoznali vrednost programa i učestvuju u njemu pro bono – uspešni ljudi iz sfere biznisa, nauke, marketinga, medija, politike, profesori, ambasadori i druge diplomate, i naravno, stručnjaci iz kulture i dr.

U prva dva ciklusa programa mentori su bili vrhunski domaći i strani profesionalci, između ostalih: Jasna Dimitrijević, direktorka Zadužbine Ilije M. Kolarca, Andrea Brbaklić, direktorka Ljudskih resursa i komunikacija ERSTE banke, Toni O`Brajan, tadašnji direktor British Council-a za Zapadni Balkan, Mete Kjuel Nilsen, tadašnja ambasadorka Danske u Srbiji, Miša Lukić, predsednik Upravnog odbora Publicis grupe, Antonio Pasarela, regionalni direktor prodaje Ericsson-a, Maja Lalić, kreativna direktorka Mikser festivala, Olga Svoboda, direktorka GI Group HR Solutions, Slobodanka Ristić, osnivač klinike Dr Ristić, Milan Petrović, predsednik Srpske asocijacije menadžera, Boško Radojković, direktor Guitar Art Festivala, Miloš Đajić, predsednik UO Centra modernih veština i drugi.

Mentori se za svaki programski ciklus i svakog učesnika biraju zasebno, isključivo na osnovu potreba i interesovanja odabranog učesnika – mentija. Zato ćemo spisak mentora u trećem ciklusu programa imati tek nakon što budu poznati i odabrani mentiji i njihove potrebe i nakon ozbiljnog promišljanja i rada na kreiranju pravih mentorskih spojeva.

 

Učesnice Kreativnog mentorstva

Učesnice Kreativnog mentorstva

 

Kako izgleda razmena i odnos između mentora i mentija?

Uloga mentora je da, deljenjem znanja, iskustva i perspektiva, mentija podrži u prevazilaženju izazova, artikulisanju i ostvarivanju ciljeva. Odabirom mentora koji pripadaju različitim sektorima, generacijama i kulturama, želimo da podstaknemo umrežavanje i ohrabrimo razmenu i saradnju, kao i da omogućimo mentiju da dođe do specifičnih uvida, znanja i iskustva do kojih ne bi došao kroz svoje postojeće mreže i kontakte.

Konkretno govoreći, mentori i mentiji imaju svoje mesečne sastanke jedan na jedan optimalno 10 puta tokom programa u periodu od juna 2016. do maja 2017. godine, s tim što dinamika odnosa uvek zavisi od samih mentora i mentija i onoga što njima odgovara.

Pored individualne podrške od strane mentora, menti kroz program dobija i relevantne treninge kao i mogućnost umrežavanja i upoznavanja sa radom i projektima ostalih polaznika programa, kao i kontinuiranu podršku našeg tima.

 

Na koji način Kreativno mentorstvo doprinosi razvoju društva koje počiva na znanju, kulturi i kreativnosti?

Iako je projekat zasnovan na razvoju pojedinaca, filozofija koja ga pokreće je da će bolji i stručniji pojedinci svoju ličnu promenu prenositi dalje u organizacijama i životu, stvarati svest o značaju razmene iskustava i znanja i pozitivno uticati na svoje kolege, porodicu i prijatelje.

Ono na čemu mi radimo je da tokom godina izgradimo zajednicu motivisanih, obrazovanih, otvorenih i društveno odgovornih pojedinaca koji dele vrednosti razmene, napretka i međusobne podrške i inspiracije. A u tome je dragocen svačiji doprinos.

 

Knjiga koju biste preporučili

Sa ćerkom trenutno čitam “Leto kada sam naučila da letim” naše fantastične književnice za decu Jasminke Petrović. Kada čitam za sebe, uvek volim da se vratim knjizi “Pisma mladom pesniku” Rajnera Marije Rilke-a.

 

Muzika koju trenutno slušate

Pošto sam nedavno krenula na časove tanga u Institut Tango Natural, slušam raznu tango muziku, a ne mogu da odolim i moram da podelim sa vama i vašim čitaocima sledeći link.

Pogledajte i poslušajte. Uživaćete!

(Nadam se da mi Relja, naš alumni i veliki prijatelj, neće zameriti.)

 

Film koji ste nedavno pogledali

Pored mene”. Odličan!

 

Sajt koji svakodnevno posećujete

You Tube radi muzike, a ako hoću da uživam u kvalitetnim i relevantnim pričama i temama, opisima putovanja i fantastičnim fotografijama, posetim blog Miloša Đajića: Kada tražim inspiraciju, idem pravo na TED Talks.

 

Putovanje koje pamtite

Odlazak u Grčku pre nekoliko godina, na ostrvo Kos, gde sam provela punih nedelju dana sa švedskim trenerima koji rade treninge ličnog i profesionalnog razvoja i za naš program, a u Švedskoj vode program Unfold Transformation. Nedelju dana samo za sebe, za rad na sebi, na “self-leadership-u”…To je putovanje koje neću nikada zaboraviti, naročito što sam se sa njega vratila kao “bolja i ispunjenija ja”.

 

Šta uvek nosite sa sobom

Narukvicu sa simbolom našeg programa, simbolom beskonačnosti, koja označava kontinuirano prenošenje znanja i iskustva, kontinuirano davanje bez očekivanja nečega zauzvrat. Ta narukvica me podseća da radimo dobre stvari i da ima smisla što postojimo na Zemlji.

 

Omiljeni doručak i mesto za doručak

Doručak – nije mi toliko važno šta jedem, već sa kim delim te jutarnje trenutke i u kakvom ambijentu. Mesto – moja terasa.

 

Poruka našim čitaocima i čitateljkama

Ne čekajte da vam se stvari dese. Posegnite za njima i učinite da se dese!

 

Podeli sa prijateljima: Share on FacebookGoogle+Tweet about this on TwitterEmail to someone